役員メッセージ
Junki Matsuyama
代表取締役
松山 純輝
社員の成長が会社を成長させる原動力だと 考えています
CEO
我々が皆様に求めているのは、「成長したい」「社会に貢献したい」という志です。 例え何かに挑戦する事で失敗を経験したとしても恐れたことはありません。 挑戦なくして失敗はなく、また挑戦なくして成功もないのです。 大切な仲間と共に人生、仕事に思いっきり向き合ってみませんか? 当社は成長機会を作り出し、機会によって成長できる組織です。
Asako Maruyama
専務取締役
丸山 麻子
どうせやるなら 本気で楽しめる仕事をしよう
SMD
せっかく仕事をするのであれば楽しく仕事をするが私のモットーです。どうすれば楽しく仕事が出来るのか、、、できる事を増やして選択肢を増やす事、かなと思います。やれる事を増やして自らに成長の機会を設ける事、そして自分の選択するタイミングで後悔のない選択をし続ける事が人生における転機にもなる。そうする事により自分の出来る事が増え視座を高めて新しい価値観が生まれます。その循環でどんどん仕事が楽しくなる。最高の好スパイラルとだと思います。まだやりたい事が不明確な人、ちゃんと目標がある人、スタートラインは人それぞれだと思います。その人にあった成長や本気をSALTOは応援し続けます。
SALTOの理念
企業理念
企業理念
企業理念
企業理念
飛躍~可能性イノベーション企業~
人間の本質は成長と挑戦を続けることであり、 これこそが人生の中で掲げるべき目標だと我々は思っている。 そして成長にゴールはないという意識さえ持ち合わせていれば、 大きな可能性が拓けていき、豊かな人生を謳歌できる。 共に成長し共に人生を楽しもう。
ミッション
ミッション
ミッション
ミッション
まだ誰も見たことのない 未来を創造しよう
「なぜ誰もやらないんだと嘆くのであれば、自分がそれを創ればいい」イノベーションに必要なのは「これまで見たことがないもの」を受け入れ「創造、発信」する事。 可能性イノベーション企業のSALTOでなければ出来ない事である
ビジョン
ビジョン
ビジョン
ビジョン
IT×人材×海外×可能性
人口減少社会になった日本は労働人口が減っていることに加え、 特にITの世界におけるイノベーションが創出できていないことが挙げられます。
ここで踏ん張るためには、IT人材を増やしていくことが絶対に必要。
また海外に関してはベトナム拠点にてオフショア開発とサービスを展開。その上で更なるグローバル展開を考えています。
このIT×人材×海外の3軸にSALTOの可能性を掛ける事により、より事業の幅を 広げていきたいとSALTOは考えています。
バリュー
バリュー
バリュー
バリュー
限りない成長を促す、 自己超越への挑戦
ポテンシャルを爆発させ、成長し続けることで、限りない可能性を追求しよう!